岗位职责：
1.完成公司销售任务指标；对销售合同的签订、监督交付、账期内回款负总体责任，                      对年费类合同预到期提前监督；  
2.负责售前支持的分派与协调：  
3.组织并举办市场活动及协调技术部老客户市场活动；  
4.会同总经理制定、修改营销政策；协助公司市场活动工作的支持和协同；
5.执行总部销售策略，督促各项销售制度及流程在本公司内的有效执行；
6.负责本部门的销售分析、客户分析等；
7.负责全公司的人力资源的招聘、培训及人力资源的分析等；
8.负责本公司销售人员的业务指导、培养和管理；
9.负责本部门销售人员心理疏导；  

任职要求：
1.    2-3年销售经验，2年以上销售团队管理经验；
2.    具备一定的销售技巧，辅导能力强，了解市场动态，行业敏感度高；
3.    大专以上学历；
4.    具备良好的沟通能力和和组织协调能力，责任心抗压能力强，态度积极，能够较快的适应新环境，敢于接受挑战；