岗位职责：
1、统筹管理公司的各项人力资源事务，制定各项相关规章制度，并指导执行；
2、做好行政管理工作的规划，贯彻实施、监督检核落实情况，完善管理流程；
3、负责公司重大活动组织及接待工作，并做好公司有关法律事务方面的工作；
4、审核行政、人资、信息以及外事的年度预算，并对预算执行情况监督及有效控制。
5、组织、推动企业文化建设、营造良好的企业氛围。
6、协助领导做好协调公司内外部关系，及时解决矛盾冲突；保持与外部联络单位的良好合作关系，树立企业良好的社会声誉和形象。

联系方式：17736910089