一、在公司总经理的领导下，全面主持各项工作。
二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护正常经营秩序。
三、组织制定内部各项管理制度。
四、根据公司安排及实际情况制定各项工作计划并组织实施。
五、分解落实销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
六、负责财产的合理使用与调配。
七、负责重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。
八、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
九、协调与公司其它商尝部门之间的工作关系。
十、完成领导交办的其它工作。
十一、能经常出差，有工作经验者优先。
十二、工作经验5年以上，年龄35岁以上。