岗位职责：
1、年龄在35--50岁。
2、在总经理领导下，负责公司的一切日常事务。
3、建立并完善公司安全、环保、消防、生产、销售、账务、人事、行政等各项规章制度，贯彻执行公司的各项规章制度，促进公司各项工作规范化管理。
4、在公司领导下，协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查处理，必要时报告总经理。
5、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况，协助处理公司各种突发事件。
6、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。
7、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件，并审查签发文稿。
8、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，拟定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。
9、负责公司的治安工作，做好公司的安全保卫工作，维护公司治安秩序，做好进出公司的人流、物流管理工作。
10、负责公司的安全、环保、消防工作，贯彻执行国家有关法律、法规和园区领导的会议精神及公司各项管理制度，做好外联工作，处理相关事宜。
11、行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
12、负责全公司文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动，组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。
13、负责公司的人事工作，招聘、甄选、培训工作、劳动纠纷；根据公司经营状况，组织拟定公司人员编制计划，并根据当地生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇方案报总经理审批。
14、负责公司各种证件办理、年审、文件和档案管理以及车辆和商务司机的管理。
15、负责公司的后勤工作，拟定和实施职工后勤服务工作，做好门禁、门卫、食堂、餐厅、会议室、办公区、厂区、职工生活、公寓楼的管理工作。
16、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象。
17、完成公司领导临时交办的各项工作。
具体要求：
1、本科（含）及以上学历，男女不限，具有管理中、小型企业八年以上高管经历。
2、有较强的组织领导能力，沟通和管理能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力。
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察里。
5、具有丰富的行政管理、人力资源管理、企业运营方面的实战经验。
6、具备先进的市场观念、竞争观念、信息观念、创新观念、人才观念、服务观念.
7、工作积极主动，责任心强，对公司忠诚，服从公司管理，有较强的语言组织协调能力。