任职资格：
1.人力资源、行政管理专业大专以上学历；
2.两年以上房地产或物业公司人事行政工作经验，熟练使用相关办公软件；
3.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家劳动人事法律法规，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的的沟通协调能力。
职责描述：
1.能独立处理和解决所负责的人事行政工作；
2.负责执行招聘工作流程，办理入离职、转正、晋升、调岗等手续；负责劳动合同签订及动态管理；协助落实、监督并贯彻执行公司相关规章制度；负责员工考勤、请假、外出等日常管理；
3.熟悉行政管理流程，有一定的文字功底。